工作职责:1.协助招聘，包括但不限于简历推荐、面试安排、沟通吸引等工作；2.协同开展新员工入职培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪和反馈；3.协助办理入转调离等人事手续；4.组织开展各类主题企业文化建设和宣传活动；5.其他人力行政事务的支持工作。任职资格:1.office办公软件操作熟练，具备海报设计、视频制作等技能者优先；2.有相关人力实习经验者优先；3.积极负责、乐观开朗，任劳任怨，具有较好的学习能力、策划能力、沟通协调能力、口头表达能力及较好的文字功底。 职能类别：人事助理