岗位职责： 1、 根据公司战略规划，制定公司人力资源需求规划及招聘计划； 2、 熟练掌握各种招聘渠道，能保证人力需求的及时供给； 3、 保证公司内部人力资源的合理配置； 4、 人员入、离职手续办理、新员工入职培训及其他日常人事工作； 5、 建立健全公司人力资源制度，协助公司运营管理，提高员工工作效率； 6、 完成领导交代的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业优先； 2、有1年以上人力资源工作经验，成熟的招聘技巧，并有一定管理经验； 3、了解人力资源管理各个模块的内容和基本工作方法，了解国家和当地相关法律法规； 4、性格外向开朗，善于沟通协调和处理各种人际关系，优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作时间： 早8:30-18:00 周日休息