岗位职责: 1、根据公司战略及发展规划，制定和执行招聘计划 2、招聘渠道的维护、使用、收取简历 3、通过电话对收到的应聘者回访进行邀约面试 4、面试结果的跟进并及时通知 5、对通过的应聘者做好跟踪，保证到岗 6、员工入离职手续的办理，员工考核的跟踪 7、招聘数据的整理与总结 任职要求: 1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先 2、1到3年的人事工作经验，对于招聘模块比较了解 3、形象好、气质佳、有良好的沟通和表达能力，善于与人相处 4、有团队意识和较强的责任感，并可以承受一定的压力职位福利：员工旅游、住宿、绩效奖金