一、工作职责：1、负责部门学管老师的管理；制定安排统筹相关管理工作2、负责教学计划的制定和落实工作，教学质量的监督，教学进度的制定和协调3、制定分解教学计划，提高教师的合理化运营，确保月度计划完成4、通过服务促成校区续费、扩科、转介绍事宜5、带领团队成员完成课程续费指标，监督。管理团队的进度管理6、掌握学生和家长的问题反馈，做好危机处理工作，并协调各部门积极配合处理7、完成领导交办的其他事宜。二、任职要求：1. 统招本科及以上学历; 优秀者可放宽大专；2. 3年以上教务经验，1年以上带团队管理经验；喜欢销售，想要挑战高薪3. 有全局意识，独挡一面，协调能力组织、分析问题、解决问题的能力；4. 对素质教育行业有深入了解，有面谈 网销经验优先考虑； 5.热爱教育，长期稳定发展的优先考虑。 晋升机制： 部门主管—部门经理—部门总监 部门主管—校区校长—区域校长 薪资结构：5K无责底薪 3k管理绩效 个人业绩提成 ，综合薪资15k~25k 福利待遇：五险一金、员工子女可享学校优惠入学、节假日带薪休假、节假日及生日礼品。 工作时间：早9:30---晚18:30；周内单休 工作地点：大源。青羊区翰林优品教育、金牛区沙湾校区置业世纪加州A座、成华区前锋路、武侯区神仙树（交通便利，就近分配工作） 面试地址：翰林光华教育2楼 职位福利：五险一金、节日福利、不加班、每年多次调薪 职位亮点：转正补交试用期五险一金、长期稳定、晋升快