人力实习生(可提供实习证明)
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
员工关系方向:【岗位职责】1、协助办理入转调离手续2、负责录入考勤单据,协助处理考勤异常3、协助签订劳动合同,管理员工档案4、完成上级交代的其他工作【任职要求】1、本科2A及以上学历,应届生。2、沟通能力较强,细致认真有责任心,有良好的执行能力;3、了解国家各项劳动人事法规政策优先;4、良好的计算机水平,熟练操作Office办公软件。社招方向:【岗位职责】1、协调、统计对接部门的招聘需求,编制人员招聘计划;2、发布招聘广告、进行简历筛选、邀约面试;3、初步评估候选人并提供面试报告;4、建立和完善公司的招聘渠道、招聘流程和招聘体系,满足公司的用人需求;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。【任职资格】1、本科2A及以上学历,应届生;2、可接受无经验;3、有耐心、积极主动,为人正直、忠诚守信、工作严谨,具有很好的沟通表达能力;4、熟练使用Office软件或相关办公软件。校招方向:【岗位职责】1、保持与用人部门的密切沟通,深度掌握公司各部门、岗位的用人需求2、根据用人需求,进入高校开展招聘会、宣讲会吸纳人才;3、深入高校,与就业办及社团负责人沟通校企合作事宜;4、定期维护院校关系,运营校园社群;5、完成部门上级交代的其他人力资源相关工作。【任职要求】1、专业不限,兴趣为先;2、良好的沟通表达能力、组织协调能力,心理素质强,抗压力及适应能力强;3、***2A及以上学历。
年龄要求:18-24岁
职能类别:人事助理
联系方式
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