工作职责： 1、负责现有招聘渠道维护和新渠道拓展； 2、负责招聘相关工作（应聘人员面试邀约，面试安排，面试跟踪，录用流程，结果反馈等）； 3、协助上级完成每年的校招工作，组织编制校招宣传资料，负责前期准备及现场执行工作； 4、负责招聘相关周报、月报数据收集汇总，分析，提报工作； 5、负责办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 6、负责EHR人事系统信息维护，员工档案管理维护工作； 7、负责培训模块工作，包含内部、外部培训会议的组织执行工作； 8、协助上级完成组织发展组其他日常工作。 任职要求： 1、统招大学本科学历； 2、基本掌握人力资源管理各模块知识，并有实际运用经验； 3、熟练掌握OFFICE办公软件，擅长文案撰写设计视频剪辑优先； 4、性格开朗，沟通协调能力较强，擅于人际交往，具备良好的学习能力和自驱力。