岗位职责：1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求组织招聘工作，达成招聘目标，独立完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选；2、开拓各种招聘新渠道，主动推进招聘进度，保证按时完成招聘任务；3、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。4、协助完成人事行政部门体系的建设和其他交办的工作。任职要求：1、本科及以上学历，2年以上大中型企业人力资源招聘工作经验，储能/光伏行业人才招聘经验者优先考虑；2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成中高级职位的面试工作。 职能类别：招聘专员/助理