1）所负责区域的选址、谈判、签约；2）选址定位、商圈研究、选址规划、点位识别、行情调研、谈判与签约。3）对选址的最终结果（经营业绩）负责，连带奖励。要求1）带过团队：最低5人以上团队的管理经验。能够通过目标管理、总结复盘等方式共同促进业绩与能力的提升。2）连锁零售行业选址经验5年以上。3）公正无私、光明磊落，通过自身的贡献与价值挣得该有的阳光收入。欢迎业界牛人，岗位、薪资可谈