任职要求:本科及以上学历,专科择优录取。思路清晰,懂得自我调节,学习能力强,基础管理能力、表达能力发展路线：1、管理发展路线2、专业发展路线3、讲师培育路线工作内容:1,做投资,理财,信托,养老金,教育金,婚假金,基金,养老社区综合金融板块。2,学习专业规划与管理技能,通过公司体系化的培育，实现从组经理到职业经理人的晋升,做团队管理,建立属于自己的事业。福利待遇:工资:底薪4500 佣金(20-60%提成)方案,平均工资6500-20000元月(也有百万大单,月收入上2-20万)福利待遇:新入职员工享受国内外旅游,佣金3万,拿2万的底薪,加公司福利方案,收入过6万,工资提成理财类提成总金额的20%-30%其他类提成总金额的46%-60%福利基金:入司满一年,享受30万国寿广发购车购房专项基金。进修基金:获得德鲁克商学院进修机会。 年龄要求：22-45岁 职能类别：销售经理 关键字：销售经理销售主管区域销售经理销售代表市场开拓