金融干部
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
薪酬福利1. 薪资结构:底薪 高额提奖 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪8000-15000,部门工资平均在7000以上。2. 公司提供:独享中央空调办公 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。3. 激励方案:每月公司还有额外以现金发放的激励方案;每个季度公司组织去国内外旅游;公司为您补充商业保险。4. 培训福利:公司提供完善,系统的专业培训,各职级培训,终身免费培训;集团设有专门的中国人寿保险学院,为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台,学院毕业学历受国家教育部认证。二、晋升空间做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理—部经理—区域总监组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:可以***做培训讲师、主持人;培训讲师(额外年薪6万左右),主持人(额外年薪5万左右)。三、岗位职责1.根据客户的需求,给用户提供专业的理财产品与服务;2.负责推荐理财种类及相关理财产品,并制定理财方案;3.负责定期接受专业理财业务辅导和讲座;4.负责参保客户的后续客户服务工作;5.负责组建和管理团队,打造央企专业化的职业经理人团队。四、任职要求1.23-45周岁,大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2. 自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3. 勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。4. 具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;5. 具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;6. 有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。
职能类别:保险客户服务/续期管理
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