岗位职责：1.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作2.面试人员的邀约和接待3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程4.为主管预约安排面谈的客户；5.协助主管进行招聘相关资料的收集、整理、分析；任职资格：1专科及以上学历；能力优秀者放宽要求。2可接受优秀应届毕业生3***、性格开朗、善于与人沟通，有上进心。4学习能力强、工作认真、有较强的工作事业心与团队合作精神。福利待遇：底薪?面试绩效?入职津贴?新人入职津贴?转正津贴?销售人员业绩提点（无需主动销售、纯文职）?工作时间：8:30-11.30 13.30-17.30晋升空间每一季度一晋升（能力优秀者也可一个月快速晋升）人事助理-人事专员-人事主管-人事经理.-人事总监。 职能类别：人事专员