一、岗位职责 1.负责起草人才规划，人才队伍建设，人才激励机制，招聘回避等制度文件。 2.负责组织技能人才参加市级研修、技能竞赛活动。 3.负责各类专业技术人员职称申报、评定、备案和信息录入工作。 4.负责各类人才评定和荣誉申报工作。 5.负责组织开展人才评聘和日常管理工作。 二、任职资格 1.***硕士研究生及以上学历； 2.人力资源、经济、管理、行政等相关专业； 3.中共党员； 4.具有较强的公文写作能力；良好的语言表达能力，组织协调能力；逻辑思维能力较强；政治素质高，原则性强，为人正直，遵纪守法； 5.熟练操作电脑，并使用OFFICE等办公软件。