招聘经理
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
一、岗位职责1. 配合用人部门需求梳理岗位关键能力,完成人才画像,有效推进招聘工作,完成招聘目标;2. 负责校园招聘计划的制定与方案的执行,包括在各高校的校园活动策划与落地开展,主导校园招聘项目;3. 完善校园招聘体系与流程,不断拓展与优化校园招聘渠道;4. 负责雇主品牌建设,策划、组织与开展雇主品牌活动,提升雇主形象;5. 负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道,不断优化招聘途径,分析招聘数据并及时调整。二、任职资格1. 本科及以上学历;2. 3年以上招聘工作经验(至少2年校园招聘经验),熟悉校园招聘流程与雇主品牌建设工作;3. 具备较强的项目管理和统筹能力,较强的团队协作能力、沟通协调能力与抗压能力,责任心强;4. 思维活跃,具备很好的创新能力;5. 责任心强,良好的团队意识和抗压能力。三、福利待遇1. 薪酬待遇:月基本工资15000-18000,丰厚的绩效奖金;2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;3. 进阶福利:子女福利,培训津贴,岗位津贴;4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线:地铁6号线-通州北关站C口,步行600米
职能类别:人事经理
关键字:hrbp培训招聘
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