一、岗位职责 1.协助完成人力资源部门内的招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等工作； 2.进行简历筛选，组织面试、复试， 参与人员档案管理； 3.其他临时交办的工作。 二、任职要求： 1.在读本科或在读研究生，管理类相关专业； 2.对人力资源工作感兴趣，具有良好的沟通协调能力，工作细心、有耐心，能够熟练使用办公软件； 3.本岗位为实习岗位，一周到岗不少于三天。职位福利：开具实习证明、可弹性工作、周末双休职位亮点：央企人力资源管理岗位，管理体系完善、规范