【岗位职责】 1. 规划催收部门整体业务，设计催收业务作业方案 2. 管理部门预算，制定预算管理机制。根据业务需要及时调整预算，提升催收业务的收入/支出比 3. 基于数据分析制定催收策略，效果评估。通过数据分析，制定催收策略，量化催收效果，并不断迭代催收策略方案。 【任职条件】 1. 本科以上学历，统计，数学，计算机，数据科学等专业优先 2. 至少3年以上催收策略分析经验 3. 至少有3年以上催收业务规划经验 4. 至少有3年以上预算管理经验 5. 熟练使用SQL，Excel，PPT办公软件6. 英语CET4职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补贴、带薪年假、定期体检、专业培训