业务内容对应碰撞法规、评估对应第三方评价的碰撞安全性开发（车体性能）目标设定及构建达成逻辑、推进L/O可行性（CATIA）、及使用整车CAE（Hyper-Works、ANSA、LS-DYNA等）进行规格构建、实车性能测试及结果分析及对策规格调整。聘用条件1、学历与专业：本科以上学历（27-35岁）掌握机械/车辆工程的知识2、工 作 经 验：3年以上业界工作经验3、语 言 能 力：不限，日语N3以上/英语TOEIC 500分以上水平者优先。4、技 能 要 求：熟练使用PPT、Word和Excel、CATIA5、其 他 能 力：有良好的交流、抗压能力、逻辑、积极思考能力。对汽车感兴趣，能发挥积极主动拓宽领域的想法的人 年龄要求：27-35岁 职能类别：汽车设计工程师