岗位职责：1.灵活运用国企改革工具箱，协调推进开展多种方式的中长期激励。2.负责统筹公司管理创新工作，提炼国企改革创新成果，组织参与管理创新活动的申报。3.完成领导交办的其他任务。任职要求：1.有大型国央企企业管理工作经验优先，有国企改革工作经验优先。2.管理、经济、汉语言文学等相关专业毕业。2.工作细致认真、积极主动、责任心强。3.具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。4.中共党员优先。 职能类别：行业研究员 关键字：企业管理