岗位职责： 1.发布相应岗位招聘信息、筛选应聘人员资料、电话邀约、安排应聘人员面试 2.负责公司拟入职人员资料的汇总整理呈签汇报工作 3.对应聘人员进行背景调查、入职人员入职管理 4.领导交付的其他工作任务等 任职要求： 1.有2年以上制造业相关工作经验，大专及以上学历，人力资源管理专业优先 2.熟练使用Office办公软件 3.了解人力资源管理专业知识，熟悉招聘全流程作业 4.吃苦耐劳，有责任心，沟通协调能力好，有亲和力，工作严谨职位福利：加班补助、五险一金、绩效奖金、年终分红、弹性工作、带薪年假、节日福利、定期体检