岗位职责：1、协助部门经理及相关部门建立内部培训体系；
2、根据业务发展需求，制定培训计划，开展产品知识类、销售技巧类、专业技能等方面的培训；
3、负责培训效果的跟进、考核与评估管理工作；
4、负责员工培训档案的维护与管理工作；
5、根据培训体系的搭建及培训评估，对公司人力资源配置提出建设性意见；
6、其他工作。
任职资格：1、大专及以上学历；
2、有培训经验和销售工作经验优先考虑；
3、执行力、学习能力较强；
4、责任心强，良好的文字和语言表达能力、沟通能力以及写作能力；
5、熟练使用相关办公软件。

备注：请直接电话联系。