1、定期完成招聘量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、执行招聘计划，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，反馈面试结果；3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；岗位要求：1.人力资源本科专业，沟通表达能力强2.热爱招聘工作，一年以上人事相关工作经验优先 职能类别：招聘专员/助理