岗位职责： 1、负责编制年度招聘、培训计划，完善人力资源制度； 2、负责组织招聘与面试工作，建立人才库； 2、组织笔试、面试工作，办理新员工入职手续； 4、负责员工培训计划的实施； 5、负责绩效管理及员工关系等工作 。 岗位要求: 1、20-40岁，本科以上学历，人力资源等理工专业为主； 2、熟悉人力资源六大模块, 具有2年以上工作经验，在生产性企业2年工作经验者优先； 3、具有良好的沟通与组织协调能力； 4、 具有较强的文字功底; 5、 态度端正,执行力强,能够服从领导的工作安排。 工作时间：每天7.5小时工作制，月休6天，国家法定节假日休班。 员工福利： 1、缴纳五险； 2、不定期聚餐、旅游； 3、工作满一年享受7天年休假； 4、提供工作餐，提供员工宿舍。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、交通补助、员工旅游、带薪年假、五险一金、定期体检