人力资源主管
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:1、熟悉人力行政管理各项制度和实务管理能力,对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;2、具有一定的社会资源和人才资源,根据公司业务发展,建立人力资源资料库,通过多种渠道为公司招聘合适的人才,并负责办理员工入职、培训、转正、离职等手续;3、负责各项规章制度及流程的推进和执行,熟悉用人相关法律法规,积极做好员工关系及各部门的沟通协调工作;4、策划和组织公司的各类会议及员工活动,妥善处理各种对外事务;建设充满活力,积极向上的企业文化,营造良好的工作氛围;5、负责分公司内部日常行政管理及综合服务工作,确保后勤保障。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年及以上人力工作经验,具有绩效或薪酬模块的操作经验者优先;3、能够熟练使用excel 、word办公软件,喜欢事务性工作,喜欢稳定;4、具备较好的沟通与表达能力、责任心强。
职能类别:人事主管
关键字:人力资源员工关系招聘员工入职
联系方式
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