1.协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本；2.协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案；3.协助车间安全生产管理、现场5S管理；4.协助部门、车间领导组织车间人员定期培训（含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等）；5.车间产量、工时及人员考勤统计，根据产能按月做汇总分析并做产能人力评估；6.领导安排的其他临时性工作。任职要求：1.大专及以上应届生毕业生可；2.电子或机械类相关专业优先；3.能吃苦耐劳，责任心强,敢于接受挑战；4.认同公司企业文化；5.良好的团队合作精神。 职能类别：管理培训生