岗位职责1、上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求并能独立处理和解決所负责的任务 2、推行公司各类规章制度的实施 3、执行实务的操作以及实施，配合其他业务部门工作 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续 5、根据公司要求完成项目跟踪及系统处理 6、领导交代的其他相关业务工作 任职资格 1、大专以上学历 2、具有行政、人事等相关工作经验者优先 3、熟悉公司内部管理各项实务的操作流程 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识职位福利：绩效奖金、弹性工作、五险一金、周末双休、员工旅游、定期团建、补充医疗保险、定期体检