岗位职责： 1、根据公司决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3、根据公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 4、负责公司投资项目选定。 5、其它事关公司全局的工作。 任职要求： 1、第一学历统招本科及以上学历； 2、年龄30-40岁； 3、有五年及以上企业管理方面经验； 4、具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，作风严谨稳健，团队组织能力强。 薪资待遇：具体薪资面议职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休