管理培训生
4000-6000元
应届毕业生
大专
职位描述
【岗位要求】 1.2022届、2023届统招高校毕业生,专业不限(连锁经营、市场营销、电商、统计学、食品安全、日语等专业优先); 2.对零售行业有浓厚兴趣,乐于主动接触顾客; 3.责任心强,有良好的沟通协调力、执行力、抗压能力; 4.有团队合作精神,勇于接受挑战; 5.能接受武汉区域内调动。 【岗位发展】 管理培训生作为公司管理级的储备人才,将经过轮岗期和定岗期的培训考核,轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等;轮岗结束后将安排定岗,深入学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员,之后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向等中高层管理岗位发展。职位福利:五险一金、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、交通补助、定期团建职位亮点:“最大的福利是教育”是永旺最为重视的。
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