岗位职责：1、负责执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、转正等手续:2、负责人员日常管理:考勤管理、劳动纪律管理、核算工资、社保公积金等:3、负责完成员工培训、绩效考核等工作:4、负责管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;5、负责公司日常行政事务工作:6、负责公司资质年检以及各类文件的归档工作:7、负责会议、培训、团建等公司活动以及其他相关工作;8、完成上级交代的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上建筑行业人事行政管理工作经验优先；2、责任心强，抗压能力强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家及当地政府各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 职能类别：人事经理 关键字：人力资源管理人事行政管理