岗位职责：1.建立完善公司组织结构和岗位职责体系；2.负责招聘配置、薪酬绩效、员工培训、劳动关系等人力资源管理工作；3.负责公司党、工、团、企管等日常管理工作；4.负责公司行政管理、机要文秘、总务后勤等工作。任职要求：研究生学历，企业管理、行政管理、人力资源管理等专业，35岁（含）以下；1.熟悉人力资源管理、行政管理、党群管理等工作，熟悉劳动用工法律法规；2.有较强的沟通协调能力和团结协作精神，有较好的文字功底；3.本科学历，特别优秀的可适当放宽学历限制。 年龄要求：35岁以下 职能类别：人事经理