1、负责各招聘渠道维护及挖掘新招聘渠道；2、负责面试接待、招聘资料整理、存档等工作；3、负责所监管网络渠道刷新、职位筛选、面试、新员工入职办理、岗前培训等工作；4、负责招聘处相关数据录入及存档工作；5、负责完成上级交办各项临时性工作。任职要求：1、年龄22-30岁，形象气质佳；2、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；3、两年以上招聘工作经验，熟练操作办公软件，思维灵活，较强的沟通表达能力；4、熟悉招聘流程，熟悉各类招聘渠道，有管理岗位面试实操经验，可独立负责招聘模块。