岗位职责：1、负责招聘渠道拓展、维护及网站招聘信息的发布、更新，完成公司人才招聘任务；2、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；4、定期统计及分析人力资源数据；5、上级交办的其它任务。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关管理专业优先；2、2年或以上招聘全流程工作经验；熟悉招聘资源，有科技类企业招聘经验者的优先考虑；3、具有较强的沟通表达能力、学习能力；4、工作积极主动，具有团队合同精神，原则性强。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：人才招聘