岗位职责:1、负责本部门各项工作的开展，所属员工的业务指导、绩效考核等工作；2、根据经领导批示的大宗货物签呈进行询价、比价、采购；3、依据订单和生产的实际情况，及时调整采购计划，确保采购任 务按时完成；4、组织采购人员进行市场调查，向供应商发出询价单，及时收集、整理价格信息，并编写询价报告；5、组织相关人员与选定的供货商洽谈，达成一致意向后签订供货合同，并监督、督促供货商严格履行合同；6、制定紧急材料采购控制方法，减少采购的随意性考核重点：各项物资采购的及时到位情况；7、组织相关人员，会同质量管理部，对采购物资进行清点验收；合格后办理相关入库、结算等手续，如发现问题，按合同规定进行相应处理；8、负责建立物资采购的供应体系，多方面开拓供应渠道，并进行妥善管理；9、与供应商保持良好的合作关系，并与供应商就价格、交货期、数量等题进行沟通；10、每年对供方进行一次评审，根据其货物价格、付款方式、交货时间及售后服务等方面，结合其它相关部门对供应商进行全面评审，并制订合格供方名录，对不合格供应商提出处理方案；11、根据企业采购计划的安排，以及对物资市场价格变动趋势的分析，编制每一采购项目预算；12、根据预算，制定适当的采购策略，降低采购成本，保证企业经济效益指标顺利完成；13、定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高工作水平；14、完成领导安排的其他临时事务性工作。任职要求：1、大专学历以上，年龄25-40岁，责任心强、沟通能力强；2、3年以上独立采购工作的经验，2年以上采购主管工作经验，有一定的谈判技巧与谈判能力， 具有良好的组织、协调、沟通能力；3、熟悉采购作业流程，熟悉ＥＲＰ系统操作；4、抗压能力强，具有团队意识。 年龄要求：25-40岁 职能类别：采购员