侧重点在薪酬绩效方面1、人力资源规划；2、岗位评价，职位说明书，人力资源配置规划，招聘等人力资源配置规划，招聘等人力资源配置系统性工作；3、阶梯建设，公司管理团队评价，绩效考核，培训等组织建设及发展工作；4、培训体系建设工作；5、绩效考核，薪酬体系建立；6、拟订，修正和完善人力资源各项作业流程和制度，并监督实施；7、负责下属工作管理，对下属人员的工作目标，工作结果，等进行检查，评估与考核。8、协调，指导各部门在人力资源管理过程中的人力资源问题。【任职资格】1、大专及以上学历，人力资源专业优先；2、三年及以上相关工作经验，薪酬绩效等模块的实操经验；3、有扎实的文字功底，熟练操作办公软件，能自主设计培训课件，具备培训讲师能力；4、性格外向活泼，亲和力强，表达清晰流利。(目前办公地点在深圳龙华观澜，今年下半年或者明年会搬到惠州仲恺高新区，介意者匆投）【福利待遇】1、上班时间：上午/8：00-12：00；下午/13: 30-17：30；******；2、食宿方面：提供食宿，宿舍配置热水器和空调！3、社会福利：五险一金以及国家规定相关带薪假期！4、休闲活动：节日福利、生日福利及丰富多彩的年会活动！5、办公环境：和谐的同事关系、轻松的工作氛围、积极的工作状态！6、薪资7-13K，根据个人能力而定！ 职能类别：人事专员 关键字：薪酬绩效