岗位职责：1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、负责业务相关合同文书的起草、编写、制定，高效率配合推进业务流程；3、深入了解业务，记录销售团队的业绩，总结汇报给领导；4、参与内部团队的建设，提高业务团队凝聚力，通过活动贯彻企业文化，活跃员工工作氛围。岗位要求：1、性格踏实、稳定、上进；2、熟悉办公软件：word、excel、ppt等；3、擅于沟通，能够快速融入业务部门。