人资部长
10000-13000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责: 1、全面主持集团及分子公司的人资垂直管理工作,完善人资各项管理制度及工作流程,搭建人资管理体系,督导人资制度执行落地; 2、根据生产经营需要,核定集团及分子公司组织架构、人员编制及岗位职责,做好集团及各分子公司关键岗位的人才引进、骨干考核,确保人员及时到岗; 3、参照行业标准,依据公司发展情况,完善集团薪酬管理制度。每月及时、准确审核月度工资,定期开展年度调薪工作,做到公平公正,实现正向激励的效果; 4、制定完善年度培训计划,搭建培训体系,定期开发培训课程,组织实施; 5、根据公司发展需要,制定有效的绩效考核制度及奖罚制度,组织实施以提高各岗位人效; 6、员工关系管理优化工作;(劳动监察、残联年审工作,合同、人资档案管理,劳动争议,五险一金、雇主责任险缴纳福利等) 7、及时解决各分子公司人资管理遇到的各类问题,掌握集团及各分子公司关键岗位人员思想动态,协调解决内部矛盾,做好团队建设工作。 8、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、35-50岁,大专及以上学历,人力资源管理专业,有人力资源管理师职业资格证书;2、10年以上人力资源管理工作经验,精通人力资源六大模块,有集团公司从业背景;3、具备人力资源管理知识,熟悉国家法律法规、劳动人事制度,具备计划,组织,领导,控制,沟通,协调、创新能力。4、熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。福利待遇:享五险一金,三节福利,年终奖金,带薪年假,交通补贴,工作餐,具体薪资面议。上班时间:08-30-17:30 周末单休上班地址:蒋巷西大道美的花湾城旁国鸿集团
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