岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，负责招聘新员工；2、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，及时发布职位广告，审查和筛选简历，组织面试，薪资谈判以及达成一合作致意向，办理入职手续并签订劳动合同，进行培训等；3、处理离职事宜，如办理离职手续与工作交接等事宜；4、开展员工关怀活动（例如生日会、团建等），加强员工之间沟通，增强团队的凝聚力，提升员工的士气与归属感；5、负责公司雇主险、社保公积金的的增减员管理；6、根据公司规定，每月及时更新花名册信息，确保准确无误；7、完成公司安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上人力相关工作经验，熟悉劳动关系管理 2、性格开朗，有责任心，善于沟通交流。 工作时间： 08:30-17:30 月休4天，法定节假日正常休。 薪资待遇： 公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时，薪酬结构：无责底薪＋提成 五险一金 其他福利： 1、公司定期组织团建，旅游； 2、节日福利多多（端午节、中秋节、春节红包），员工生日会等福利； 3、丰富的团队生活不定期的聚餐，K歌活动，工作之余的游戏互动。 我们致力于打造一个年轻有活力的团队，无限的发展空间，我们的成长邀请你共同参与！