岗位职责：1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；2、公司日常人事相关工作；3、完成领导交办的其他临时性工作。岗位要求：1、本科及以上学历；2、写作能力强，具有一定的宣传、策划、组织能力；3、有3年以上制造业人事工作经验者优先考虑；4、熟练运用Office办公软件，具备较强的数据统计分析能力;5、较强的沟通表达协调能力，工作具有原则性，认真踏实，具有强烈的责任心。 职能类别：人事专员