岗位职责1、负责办理员工入职、离职、异动等相关人事手续；进行员工考勤相关数据的统计；2、.负责员工人事信息管理、员工合同档案的建立与维护；3、负责员工薪酬核算，制作工资报表，确保工资按时无误发放；4、按照规定办理员工的社保、公积金等；5、数据统计，任务的上传下达；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格：1、大专以上学历、人力资源管理相关专业优先；2、1年以上人事工作经验，熟悉人力资源社保模块工作；3、具有较强的学习能力和写作能力，熟练使用各项办公软件；4、有较好的沟通协调能力和语言表达，具备良好的职业素养与团队协作精神；5、具有强烈责任心和事业心、大局意识、服务意识，良好的职业操守；勤奋吃苦耐劳。 年龄要求：23-35岁 职能类别：人事专员