岗位职责：1.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作2.面试人员的邀约和接待3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程4.为主管预约安排面谈的客户；5.协助主管进行招聘相关资料的收集、整理、分析；任职要求：1、25-45周岁，大专（含）或以上学历；人力资源相关专业优先；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备良好的学习能力，对自我成长有渴求；3、主动沟通能力较好，有责任意识和组织向心力；4、具备良好的逻辑思维，热爱互联网行业；5、认真踏实，有一定抗压性和适应能力；6、可接受优秀的应届生。工作时间：1.上班：周一至周五，8:30-11:30，14:00-18:00，午休两个半小时2.休假：周末双休 国家法定节假日正常休假。福利：1.新人入职一年内均可享受培养津贴2.复鑫计划、菁英计划、启航营等免费培育计划，包含月度津贴、成长津贴、年度保证收入奖3.每个季度公司组织去国内外旅游。4.公司为您补充商业保险。 职能类别：人事经理