岗位职责：1、根据公司的招聘编制和需求，对候选人进行筛选及面试安排；2、员工的入职、转正、异动、离职等人事手续的办理；3、人员考勤以及请假等异常情况的处理；4、收集营销人员的绩效考核情况，协助总部绩效核算及提报工作；5、负责协调组织员工活动、团队建设，费用报销等相关事宜；6、完成领导交办的其他工作事项。岗位要求：1、大专以上学历；2、一年以上人事行政相关工作经验，有招聘销售人员工作经验者优先；3、 熟悉招聘流程，并能有效开拓招聘渠道，独立承担招聘工作。4、 有良好的职业道德，和团队合作意识；5、 具备较强的执行力，责任心和工作原则性强。 职能类别：人事专员