岗位职责： 1. 人力资源各模块都有涉及，要求精通擅长其中某两模块； 2. 负责公司人员招聘工作； 3.负责公司员工培训工作； 4. 负责公司人员绩效考核跟进； 5. 熟悉劳动法，可独立操作； 6. 领导交代的其他工作。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2.5年以上人事相关工作； 3.有较强的计划性和实施执行能力；具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力； 4.工作认真仔细，责任心强，做事踏实、稳重、执行力强。