招聘岗位：行政人事主管 汇报对象：部门经理 岗位职责： 1.全面负责公司人事行政管理工作（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）； 2.负责公司人力资源体系的流程制度建立和稽查工作； 3.负责企业的整个行政管理工作； 4.负责OA等信息化流程的建立和维护； 5.负责企业对外联系工作； 6.完成总经理安排的其他任务。 岗位要求： 1.大专以上学历，45岁以内。 2.8年以上制造业人事行政管理工作经验，3年以上部门经理工作经验； 3.对IATF16949质量管理体系有一定了解，有内审员资格证优先录取； 4.对人资六大模块具有实操落地能力； 5.有信息化建设能力优先录取； 6.有生产管理经验优先录取； 7.抗压能力强，敬业爱岗。 发展路线：主管-->经理-->常务副总-->合作人