岗位职责：1、前期进行资料整理，简历筛选，招聘前期的准备工作；2、收集招聘人员信息，开拓招聘渠道，设计招聘形式并实施；3、对所开发的新储备人员进行跟踪并及时维护；4、开发和管理自己的团队5、培训新人，晋升任职资格：1、22岁大专（含）以上学历2、持有大专及以上毕业证，才可参加面试。否则不予安排面试。3、口齿清晰，思维敏捷。具有较强的沟通能力。4、性格坚韧，有强烈的事业心、责任心和积极的工作