质量管理专员
4000-8000元
应届毕业生
大专
职位描述
我们的培养方向】总部或分公司中高层管理者【职能、业务两条线】 工作职责: 轮岗培养技能:基础业务技能-基础管理技能-团队管理技能,分四个阶段; 1、熟悉公司基础业务工作;进入各线轮岗,了解岗位职责,协助上级进行团队管理,并定期接受储备管理层级的培训;定岗为职能岗/业务岗 2、晋升路径 总部:储备干部轮岗-定岗-主管级-部长级-总监级-副总级 分部:储备干部轮岗-定岗-店长-区域经理-营运经理-分部总经理 储备干部职位要求 1.熟练Word, Excel, PPT等计算机办公软件。 2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。 3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。 4.实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。 5.富有工作激情和热情,学习能力强。 6.与员工处理好人际关系,合理安排调动人员。 7.具有执行与不断学习的能力。 8.应届毕业生及毕业1-3年优秀毕业生;
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