人力资源经理-运营支持
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
工作职责- 执行相关系统操作,确保数据的录入和导出及时准确;- 根据相关政策和流程,完成员工的入、离职相关手续的办理,确保及时准确;- 根据相关政策和流程,完成各类行政事务性工作,确保及时准确;- 办理人事服务的属地化作业(需要在当地办理的用工、退工、社保、年检年审等),确保及时准确,合法合规;- 完成员工福利待遇申请的受理、追踪和支付,确保员工及时享受待遇和公司操作合法合规;- 负责相关数据的收集、整理、提供,确保数据的及时有效;- 完成对外服务窗口的相关业务,确保及时有效;- 执行餐厅人事校准,确保校准进度100%达成并提供相应报告; - 各城市当地基层劳动部门的关系维护,确保相关人事工作在当地的顺利运作;- 主管指派的其它工作或项目教育程度: 大专以上学历 经验(其他资格): - 1年以上人力资源工作经验工作技能 / 培训: - 熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规;- 良好的执行力及团队协作能力- 良好的学习能力,与时俱进- 良好的沟通协调能力- 熟练掌握电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint)态度: - 热爱人力资源及行政管理工作- 善于与人相处,耐心细致- 诚信正直,责任心强- 良好的抗压能力
年龄要求:25-35岁
职能类别:薪资福利经理/主管
关键字:人力资源excelwordpowerpoint人事服务用工人事行政劳动法律法规行政管理
联系方式
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