岗位职责：

1、协助完善公司员工薪酬管理体系、制度及流程；

2、负责核算员工每月薪酬奖金的计算、发放，保证公司及奖励发放的及时性和准确性；

3、协助主管完成其他人力资源相关工作。
任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理、统计、财务等相关专业；
2、对数字敏感，对函数的运用熟练；
3、严谨细心、责任心强，思维敏捷、善于沟通、能承受工作压力，良好的团队合作及服务精神。
工作时间：8:30-17:30