岗位职责1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；3、负责公司员工劳动合同的签订及日常管理工作和社保相关手续办理；4、根据公司年度、季度、月度人力资源需求，负责协助上级制定招聘计划并组织实施；5、完成临时交办的其他任务。任职资格：1、专科以上学历，人力资源专业和行政管理专业优先；2、人事管理岗位一年以上经验，有人事工作经验者优先；3、熟悉劳动法、当地劳动法规，对各项人事流程和管理操作风险有实践经验；4、具备良好的对内、对外沟通、协调能力，以及较强的独立执行力;