1、负责公司行政、人事、后勤保障等方面的管理；2、负责公司人力资源管理及绩效考核工作。3、根据公司经营和管理需要，负责拟定公司行政、人力资源、后勤管理等方面的规章制度，并组织实施，负责督促各部门对各项规章制度的执行。4、负责公司对外涉及工商、劳动、社保、治安、党务、安全生产办等管理部门的工作衔接。负责公司突发事件及员工劳动争议的处理，负责对公司内、外纠纷的处理。5、负责管理人员的招聘面试、入职、劳动合同管理、培训、奖惩等工作。负责公司人事、行政档案的管理。制定相应培训计划和组织实施，并做好培训登记。6、负责员工的后勤保障管理，公司车辆管理、安排，检查督促车辆的维护保养维修情况及办理车辆的年检等相关车辆证件和事务，负责公司办公设备的采购。负责月底对考勤的审核及考勤系统的维护更新。7、负责科技项目的申报、公司厂房设施和企业文化的维护、各项安全措施的执行及6S的推行等。8、完成上级领导安排的其它工作。 职能类别：行政专员/助理 关键字：办公用品入离职手续办公制度维护资质证照维护