1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑； 2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神； 5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 公司理念：对外成就客户，对内成就员工，该岗位公司会有很多国内一流专业机构深造培训机会！