工作职责：1. 通过电话、网络、拜访及其它等各种方式挖掘客户需求，开拓客户，负责软件销售管理工作2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3. 负责组织部门的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；4. 完成部门的月、年销售目标、制定相应的销售计划；5. 建立和管理销售队伍，完成销售目标；6. 薪资待遇：底薪（8K-10K） 销售提成任职要求：1. 5年以上销售经验，三年以上销售管理经验，有同行业或相关行业经验优先；2. 专科及以上学历，3. 有管理软件（苏维、顶易系统等）销售经验者优先4. 有较强的事业心，创业精神，执行能力强，能适应高压工作环境，具备一定的领导能力，丰富的团队管理经验，能带领团队完成公司目标；5. 积极主动，正能量，做事有激情，有耐力6. 有良好的职业素养和职业道德，诚信，踏实，坚持原则性 职能类别：销售经理