1.根据各部门人员招聘需求，开拓或优化招聘渠道，按要求完成招聘任务；2.组织实施培训计划；3.完成上级安排的临时工作岗位要求：1.有2年制造业人事工作经验，责任心强，熟悉1-2个模块；2.熟悉office操作，会驾驶车辆。3、人力资源相关专业优先 职能类别：人事专员 关键字：招聘培训计划招聘渠道